Selo da Diversidade

Por iniciativa da Comissão Europeia, que lançou a cada Estado-membro o desafio de mobilizar os empregadores a subscrevê-la, foi criada a Carta Portuguesa para a Diversidade contendo medidas concretas visando promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho. E é no âmbito deste projecto que foi agora anunciada a criação do Selo da Diversidade com o objectivo de premiar as organizações com as melhores práticas no reconhecimento, respeito e valorização de diversidade no local de trabalho, galardão a que as empresas podem concorrer até ao próximo dia 22 de Julho.

Por iniciativa da Comissão Europeia, que lançou a cada Estado-membro o desafio de mobilizar os empregadores a subscrevê-la, foi criada a Carta Portuguesa para a Diversidade contendo medidas concretas visando promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho. E é no âmbito deste projecto que foi agora anunciada a criação do Selo da Diversidade com o objectivo de premiar as organizações com as melhores práticas no reconhecimento, respeito e valorização de diversidade no local de trabalho, galardão a que as empresas podem concorrer até ao próximo dia 22 de Julho.

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