Honorato Antunes Silva, associado do Instituto Português de Corporate Governance (IPCG) e alumni do PAANE, defende que a dimensão social do ESG não deve ser tratada apenas como um exercício de conformidade, mas como uma verdadeira questão de governance, que exige às organizações uma abordagem mais estrutural à transparência, à equidade, à remuneração, à redução de assimetrias de informação e ao envolvimento dos trabalhadores nas decisões que os afetam. O lugar dos trabalhadores na estratégia de ESG foi o tema do seu artigo de opinião publicado recentemente no Link To Leaders.

Neste contexto central para as práticas de governação, é também referida a importância das recomendações do IPCG para o Setor Empresarial do Estado, enquanto enquadramento relevante para práticas de governação mais robustas, transparentes e orientadas para a criação de confiança.

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