Honorato Antunes Silva, associado do Instituto Português de Corporate Governance (IPCG) e alumni do PAANE, defende que a dimensão social do ESG não deve ser tratada apenas como um exercício de conformidade, mas como uma verdadeira questão de governance, que exige às organizações uma abordagem mais estrutural à transparência, à equidade, à remuneração, à redução de assimetrias de informação e ao envolvimento dos trabalhadores nas decisões que os afetam. O lugar dos trabalhadores na estratégia de ESG foi o tema do seu artigo de opinião publicado recentemente no Link To Leaders.





























































