Com o título “Surrounded by uncertainty”, a Deloitte divulgou, recentemente, a 3.ª edição do European CFO Survey, onde são apurados os resultados de inquéritos dirigidos aos CFO a nível europeu e, também, de Portugal.(+)

O Governo do Reino Unido divulgou, finalmente, o “green paper” sobre a reforma do corporate governance anunciada, com pompa e circunstância, pela Primeira Ministra Theresa May, ainda antes de tomar posse do cargo. Este documento, que abre precisamente com uma intervenção da Chefe do Governo Britânico, identifica três áreas onde essa reforma se torna mais premente.(+)

A IDC – International Data Corporation, consultora e fornecedora, a nível mundial, de market intelligence divulgou recentemente um estudo contendo informação quantificada sobre o crescente papel que cabe aos órgãos de administração na transformação digital das organizações.(+)

A Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation editou no início do corrente ano os resultados de um inquérito conduzido junto de um número significativo de investidores institucionais, gestores de fundos de pensões, membros dos boards de empresas cotadas e outros especialistas em questões de governance e cujo objectivo era identificar as tendências e desafios com que as empresas se irão confrontar em 2017.(+)

A OCDE divulgou muito recentemente o seu Corporate Governance Factbook relativo a 2017 contendo informação relevante sobre a matriz legal, institucional e regulatória vigente nos diversos Estados membros no que respeita à adopção de boas práticas no governo societário. Para lá da avaliação que possibilita de cada situação individual, os elementos disponibilizados permitem fazer a comparação entre os modelos adoptados pelos diferentes países listados.(+)

“This study adopts a “mixed research methods” approach in order to try to identify the most common management incentive packages (MIP) and mechanisms used in companies under leveraged buyout (LBO), namely in France, and what other non-pay related factors influence the motivational effects of these MIPs and ultimately the value creation expected from the LBO. It quantitatively analyses data – obtained from the sponsoring investment bank – on French companies currently under LBO and uses the findings to design questions for semi-structured interviews conducted with sources having vast experience in Mergers and Acquisitions (M&A) and Private Equity (PE). It is the analysis of this qualitative data using axial coding and subsequent discussion that compose this study’s main findings, as the often-undervalued management motivation aspects are extremely important to understand this vastly understudied topic.” Francesco da Costa Gatta.(+)

O BCE divulgou o Guia para as avaliações da adequação e idoneidade dos membros do órgão de administração, tanto na sua função de gestão (cargos executivos), como na sua função de supervisão (cargos não executivos) de todas as instituições sob sua supervisão directa (instituições significativas).(+)

No âmbito das actividades desenvolvidas pelo Center for Corporate Governance da Deloitte, foi em Maio divulgado um relatório que aborda a questão da cultura das organizações e do impacto que têm ao nível do desempenho das sociedades, questionando se não se encontram neste nível as explicações para quebras de reputação, insucesso no negócio e outras disfunções.(+)

The Technical Committee of IOSCO (TC) decided in 2005, as stated in the report on “Strengthening Capital Markets against Financial Fraud”, to undertake additional descriptive, thematic analyses of the definition and role of independent directors on the boards of issuers. This is perceived as a key element to reinforce Corporate Governance and, therefore, improve the integrity of capital markets.

During its Amman meeting on May 17th of 2004, the IOSCO Technical Committee (“TC”) approved the mandate proposed by Technical Committee Standing Committee on Investment Management (“SC5”) regarding “Examination of Governance for Collective Investment Schemes.” The mandate directs SC5 to establish broad general principles for Collective Investment Schemes (“CIS”) Governance based on a review of both its past work and the results of a survey concerning CIS Governance in SC5 member jurisdictions.

In response to widespread interest in the conduct and quality of audits and in oversight of auditors, in 2004 the International Organization of Securities Commissions (IOSCO), in cooperation with a group of other international organizations, developed a Survey on Regulation and Oversight of Auditors. The goal of the Survey was to obtain a point-intime description of the structures and processes in place in 2004 for regulation and oversight of auditing around the world, to serve as baseline information for regulators and oversight bodies and other organizations that are working to enhance auditor oversight and international audit quality. Organizations in many countries around the world are presently considering and/or implementing changes to auditor oversight structures and quality assurance processes.

FINANCIAL REPORTING COUNCIL - GOOD PRACTICE SUGGESTIONS FROM THE HIGGS REPORT - JUNE 2006

THE FINANCIAL ASPECTS OF CORPORATE GOVERNANCE

Independent Commission on Banking - Final Report Recommendations

September 2011

Publicado já na sua sétima edição pela Heidrick & Struggles e desta vez sob o título Challenging Board Perfomance e prefaciado pelo Prof. António Borges está disponível o Relatório relativo ao exercício de 2011 contendo pontos de vista actuais dos principais leaders europeus acerca das complexas relações existentes entre os diversos agentes do governance das sociedades (com destaque para os administradores executivos e os independentes).(+)

No momento em que está em curso um processo legislativo a nível europeu e interno com o objectivo de promover uma presença equilibrada entre homens e mulheres nos postos de decisão, tanto política, como económica, o World Economic Forum publicou recentemente o seu Global Gender Gap Report 2012 onde divulga os resultados dos inquéritos e demais análise quantitativa e qualitativa destinados a medir a magnitude e respectivo âmbito das disparidades entre géneros. O índice, construído com periodicidade anual, constitui um benchmark sobre estas disparidades assente em critérios e observações de carácter político, económico e de acesso à educação e à saúde, critérios que compõem os seus quatro pilares fundamentais. Portugal, à semelhança do que já havia acontecido noutros domínios, conheceu um recuo na sua posição no ranking construído com base neste índice, passando a ocupar o 47.º lugar entre os países cotados, quando, um ano antes, se mantivera em 35.º. Contribuíram mais expressivamente para estes resultados a baixa significativa apurada no sub-índice “acesso a cargos ministeriais” e, ainda, a valorização atribuída ao sub-índice “acesso à educação”.(+)

Providing insight into the shape of things to come

O Deloitte Center for Corporate Governance, em cooperação com a Society of Corporate Secretaries and Governance Professionals, publica, uma vez mais e já na sua oitava edição, o 2012 Board Practices Report, este ano subordinado ao tema “Providing insight into the shape of things to come”.(+)

Como é do conhecimento geral, todos os anos o World Economic Forum (WEF) procede à publicação de um Relatório onde se evidencia o “ranking” dos países, a nível mundial, segundo a sua competitividade.

Em Portugal, o FAE - Fórum de Administradores de Empresas, dada a importância de que se reveste este tema para o nosso país, é uma organização que colabora com WEF na realização do Global Competitiveness Report, promovendo e recolhendo a informação dos executivos portugueses.(+)

Lançado em 1979, o Relatório de Competitividade Global do Fórum Económico Mundial (www.weforum.org ) é amplamente reconhecido como a avaliação de referência para a competitividade a nível mundial abrangendo mais de 140 economias. No âmbito da parceria existente entre o IPCG e a FAE, vimos solicitar a colaboração dos associados do Instituto para o preenchimento online do inquérito de opinião relativo a 2015 com vista á elaboração do Relatório de Competitividade.(+)

O Financial Reporting Council publicou um discussion paper sobre a questão dos planos de sucessão nos órgãos de administração das sociedades. Neste documento procuram-se identificar soluções de boas práticas e avaliar o papel das comissões de nomeação neste processo.

O Financial Reporting Council, organização responsável pelo UK Corporate Governance Code e pelo UK Stewardship Code, acaba de publicar o seu plano estratégico para o período 2016/2019. O principal objectivo a prosseguir será o reforço de uma cultura de governance que suporte o crescimento a longo prazo das sociedades e um maior envolvimento entre as empresas e os investidores.(+)

A Grant Thornton Governance Institute acaba de divulgar a edição de 2015 do seu relatório anual de Governo com base na avaliação dos relatórios de governo anuais das empresas que integram o FTSE350.

Como é do conhecimento geral, todos os anos o World Economic Forum publica o “Global Competitiveness Report”, documento que cobre vários sectores e pilares e é fonte de consulta mundial sobre o clima económico e empresarial de Portugal.(+)

Realizado pela Deloitte, no âmbito do Center for Corporate Governance (CCG), divulga-se um estudo que avalia a forma como os executivos das grandes organizações preparam a sua reacção a situações de crise.(+)

O Grant Thornton's Institute Governance Institute acaba de divulgar a edição de 2016 do seu relatório anual de governo, tendo por base a avaliação dos relatórios de governo anuais das empresas que integram o FTSE350. Como indicador chave, conclui o documento que 62% das avaliadas cumprem integralmente com o UK Corporate Governance Code, contra 57% no ano anterior.(+)

Editado pelo World Economic Forum e objecto de debate no Fórum de Davos que teve lugar na passada semana nesta localidade suíça, foi recentemente divulgado o “The Global Risks Report 2017”.(+)

O World Economic Forum deu este mês a conhecer a 13.ª edição do Global Risks Report que traça, de forma elucidativa, a perspectiva dos inquiridos quanto ao impacto e verosimilhança dum vasto conjunto riscos detectados e as tendências que se podem antever de momento.(+)

Realizado pela Deloitte, foram dados a conhecer os resultados da 4.ª edição do European CFO Survey que destaca a visão sobre Portugal dos responsáveis a quem foram dirigidos os inquéritos. O survey, a que foi atribuído o título Cautious optimism, revela um maior optimismo e confiança quanto ao crescimento das respectivas empresas quando comparados estes dados com os seis meses anteriores.(+)

Recentemente publicado pela OCDE: “Frequently asked questions Recomendação sobre remuneração dos administradores“(+)

Elaborado pela KPMG, foi agora divulgada a 3.ª edição, relativa a 2017, do Global CEO Outlook. Este estudo tem por base inquéritos dirigidos a cerca de 1300 responsáveis empresariais de algumas das maiores organizações mundiais e dele se retiram algumas conclusões relevantes sobre o enquadramento dos negócios nas suas múltiplas vertentes.(+)

“Quase metade dos americanos considera que os CEOs devem ser, no mínimo, despedidos por comportamentos não éticos” é uma das principais conclusões de um survey realizado Rock Center for Corporate Governance da Universidade de Stanford com base num inquérito dirigido a 1554 destinatários.(+)

Produzido pelo Global Center for Corporate Governance, da Deloitte, foi agora divulgada a 5.ª edição de um survey focado na temática da diversidade de género, em particular na avaliação quantificada da presença de mulheres em cargos de administração, tanto como executivos, como não executivos. Com uma abordagem global, nacional e regional, a conclusão mais impressiva do estudo aponta para uma percentagem de 15% de mulheres no exercício de funções nos conselhos de administração, uma evolução muito modesta face ao resultado apurado na edição de 2015, em que era de 12%.(+)

A Deloitte acaba de divulgar, em 5ª edição, os resultados do inquérito dirigido aos CFOs de dezanove países europeus com o propósito de avaliar o respectivo estado de espírito sobre o clima de negócios em 2017.À semelhança das edições anteriores, também desta consta um capítulo sobre Portugal.(+)

A Morrow Sodali acaba de divulgar a 3.ª edição do seu survey anual recolhendo os pontos de vista e opiniões de 49 Investidores Institucionais Globais no exercício das suas actividades e na tomada de decisões de investimento.

This publication examines how effectively boards manage to align executive and board remuneration with the longer-term interests of their companies.

Estudo da União Europeia sobre o "comply or explain"

To promote the financial stability of the United States by improving accountability and transparency in the financial system, to end ‘‘too big to fail’’, to protect the American taxpayer by ending bailouts, to protect consumers from abusive financial services practices, and for other purposes.