A promoção da igualdade de género nos órgãos de administração das empresas cotadas tem sido objecto de diversas iniciativas e regulamentação europeia e nacional, afirmando-se, hoje, como uma realidade importante inscrita no quadro das boas práticas de corporate governance e, igualmente, a exigir contextualização, nesse mesmo âmbito, no conceito mais vasto de diversidade.
Para analisar e reflectir, em detalhe, sobre este tema, o Instituto Português de Corporate Governance, no âmbito do ciclo de Conferências associadas ao Programa Avançado para Administradores Não Executivos, realizou no dia 5 de Junho de 2017 uma Conferência subordinada ao tema “A Diversidade, o Género e as Práticas de Corporate Governance” que teve lugar no Auditório Victoria, sito na Av. da Liberdade, n.º 196, 8.º piso, em Lisboa.